Minden stratégiáról és vezetésről írt divatos könyv, ami a könyvesboltok polcait és a bestseller listákat díszíti, a valódi vezetés szempontjából tökéletesen értéktelen.
A modern vállalatokkal szöges ellentétben állnak az organikus szervezetek. Az előbbi gépies, élettelen, és a hanyatlás jegyében, az utóbbi élettel teli és a transzendencia jegyében áll.
Az, amit a modern menedzsment erőszakosan vagy trükkösen próbál elérni, az organikus szervezetekben mintegy „magától” megvalósult, csakúgy, mint az, amit meg sem próbál elérni: lehetővé tenni az önmegvalósítást.
